Jim Harter là Tiến sĩ, Giám đốc khoa học nghiên cứu về môi trường làm việc và những phúc lợi của trung tâm Gallup.

Ông nhận bằng tiến sĩ nghiên cứu tâm lý và văn hóa với phương pháp định lượng và định tính từ trường Đại học Nebraska-Lincoln. Ông đã từng là một giảng viên trợ giảng tại Đại học Nebraska-Lincoln.

Ông là nhà nghiên cứu chính và là tác giả của những nghiên cứu mang quy mô lớn, đa tổ chức về mối quan hệ giữa công việc – số lượng nhân viên và kết quả kinh doanh. Các nghiên cứu của ông được xuất bản trong nhiều ấn phẩm kinh doanh uy tín của Harvard Business Review , The New York Times ,The Wall Street Journal , Fast Company, và TIME Magazine.

Các quyển sách của ông được xuất bản và đều nằm trong danh sách bán chạy nhất bao gồm

• 12: The Elements of Great Managing: nằm trong danh sách bán chạy nhất của New York Times.
• Wellbeing: The Five Essential Elements (Người thông minh làm thế nào để hạnh phúc): nằm trong danh sách bán chạy nhất của New York Times và Wall Street Journal

Từ khi gia nhập Gallup năm 1985, Harter là tác giả hoặc đồng tác giả hơn 1.000 nghiên cứu cho các tổ chức về tâm lý học ứng dụng đến cuộc sống và năng lực làm việc của nhân viên để nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Hiện ông đang sống ở Omaha, Nebraska cùng với gia đình.